苏世博招聘

公司的一切以技术为核心:人才是重点。因此,员工对于我们而言并非“资源”,而是每个个体,他们的专业能力、健康和安全对于我们而言至关重要。

 

综合团队

大约 1,800 名员工在各个综合团队中工作,他们具备高度的责任感且呈现平面的层次结构。丰富的专利、跨部门的开发以及安全系统和用于汽车的智能气弹簧方案,目前已经证明了这一工作模式的成功。

 

资格培训和发展


我们大力投资员工的培训和进修,通过一系列“在职”和“脱产”训练、有针对性地培训项目以及个性化支持确保持续的资格培训。 

苏世博和东巴伐利亚-中弗兰肯地区的其他七家公司合作开发的培训项目便是其中一个例子。青年人才能够在研讨会和项目工作中跨企业、跨专业地拓展自己的知识。有关该项目和东巴伐利亚-中弗兰肯地区企业联合的进一步信息,请查看企业联合的网页。

 

国际交流


了解其他文化,借此激发我们的产品和技术,这对我们而言非常重要。因此我们的员工们定期在训练和研讨会期间和其他国际子公司的员工们展开交流。因为我们希望面对未来的挑战以及不断增长的国际化需求能够最好地武装自己。

关心和福利


如果团队脱离了个体会怎么样?为了确保我们勤奋的 3,600 只手能够保持专业敏锐度和工作能力,我们为员工提供符合人体工学要求的工作场所,配备高度可调节的椅子和工作台,并在企业养老保险的范围内,现在便为员工的退休阶段进行投资。我们还定期赞助各种体育活动以供参与。

您是否感兴趣?我们非常期待您的主动申请,请将资料发送至 jobs(at)de.suspa.com!

 

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Phone 616.241.4200

Fax 616.531.3310

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