Karriere bei SUSPA

Dreht sich bei uns auch alles um die Technik: Im Mittelpunkt steht der Mensch. Deswegen sind Mitarbeiter für uns keine „Ressourcen“, sondern Individuen, deren Fähigkeiten, Gesundheit und Sicherheit uns wichtig ist.

 

Integrierte Teams

Unsere rund 1.800 Mitarbeiter arbeiten in integrierten Teams, die sich durch hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien auszeichnen. Zahlreiche Patente und bereichsübergreifende Entwicklungen wie Sicherheitssysteme und intelligente Gasfeder-Konzepte für Automobile treten schon heute den Beweis für den Erfolg dieses Arbeitsmodells an.

 

Qualifizierung und Entwicklung

Wir investieren viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und gewährleisten damit eine kontinuierliche Qualifizierung mit Trainings „on the Job" und „off the Job", durch gezielte Schulungsprogramme sowie individuelle Förderung.

Ein Beispiel ist unser Trainee-Programm, das SUSPA mit sieben anderen Unternehmen der Region Mittelfranken-Oberpfalz entwickelt hat. Nachwuchsführungskräfte erweitern unternehmensübergreifend und interdisziplinär in Seminaren und Projektarbeiten ihr Wissen. Weitere Informationen zu diesem Programm und über den Unternehmensverbund Mittelfranken-Oberpfalz finden Sie auf der Internetseite des Unternehmensverbundes.

 

Internationaler Austausch

Es ist uns wichtig, andere Kulturen zu verstehen und diese für unsere Produkte und Technologien zu begeistern. Daher tauschen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig im Rahmen von Trainings und Workshops mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unserer internationalen Tochtergesellschaften aus. Denn wir wollen für die Herausforderungen von morgen und die stetig wachsenden Anforderungen der Internationalisierung bestens aufgestellt sein.

Vorsorge und Fürsorge

Doch was wäre das Team ohne den Einzelnen? Damit jedem unserer fleißigen 3.600 Hände das Feingefühl und die Kraft erhalten bleibt, arbeiten unsere Mitarbeiter an ergonomischen Arbeitsplätzen u. a. mit höhenverstellbaren Schreib- und Arbeitstischen und im Rahmen unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir heute schon in den dritten Lebensabschnitt unserer Mitarbeiter. Regelmäßig bieten wir die Teilnahme verschiedenen sportlichen, von uns gesponserten Veranstaltungen an.

Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativ-Bewerbung an jobs(at)de.suspa.com!

SUSPA® Inc.

Telefon 616.241.4200

Fax 616.531.3310

sim@us.suspa.com

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Jenny Walter

Telefon (616) 241 4200

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