Karriere
Für die Herausforderung von morgen sich heute qualifizieren - Talente fördern
Durch gezielte Personalentwicklung und den jährlichen "Employee Performance Check" fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
SUSPA qualifiziert die Mitarbeiter/innen durch interne und externe Maßnahmen wie "Trainings on the Job" und "off the Job" durch Job-Rotation oder durch gezielte Schulungsprogramme sowie durch die bedarfsorientierte individuelle Förderung.
Als Beispiel ist das unternehmensübergreifende Trainee-Programm, das SUSPA zusammen mit sieben anderen Unternehmen der Region Mittelfranken-Ostbayern entwickelt hat, zu nennen.
Die Trainees setzen sich mit generellen Management-Themen auseinander. Sie erweitern ihr theoretisches Wissen durch aktuelle Trainings und Seminare. Sie fördern ihr praktisches Können und vergrößern durch die Bearbeitung von praxisrelevante, interdisziplinäre Projektarbeiten ihre Handlungs- und Methodenkompetenz und verbreitern ihr Netzwek. Somit sind sie bestens vorberitet, weiterführende Aufgaben und breitere Verantwortung zu übernehmen.
Weitere Informationen über den Unternehmensverbund Mittelfranken-Ostbayern finden Sie auf der Internetseite des Unternehmensverbundes.
Darüber hinaus fördert SUSPA das internationale Engagement. Denn es ist uns wichtig, andere Kulturen zu verstehen und diese für unsere Produkte und Technologien zu begeistern. Daher entsenden wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in unsere Auslandsstandorte nach China, Indien oder ind ie USA, oder Kollegen aus Asien oder Amerika kommen zu uns nach Altdorf oder Sulzbach-Rosenberg. Denn wir wollen für die Herausforderungen von morgen und die stetig wachsenden Anforderungen der Internationalisierung bestens aufgestellt sein.
Der Jugend Chancen geben
Die Welt liegt in unseren Händen. Die Zukunft in denen der Jugend. Und es ist unsere Verantwortung, Ausbildungsplätze zu schaffen, Talente zu fördern, das Wissen und die Leidenschaft für unsere Arbeit weiterzugeben. Als Partnerunternehmen des UN-Projektes "Jugend denkt Zukunft" fördern wir innovative Ideen. Ein Rollstuhl, der Treppen steigen kann? Fenster, die sich bei Regen selber schließen? - Solche Gedankenspiele erhalten bei SUSPA eine Chance. Denn wir integrieren Schüler wie Studenten und schenken ihren Gedanken Zeit und Raum. Wir lassen "Chaos-Köpfe" zu, weil sie unsren Kurs mit neuen Wegen beleben. Gemeinsam brennen wir für Ideen und verwirklichen schon heute das Morgen.
Darüber hinaus ist SUSPA Partner und Förderer der Initiative "Campus of Excellence". Hierdurch bieten wir Studierenden und stark leistungsorientierten Schülern weiterführender Schulen ein höchst anspruchsvolles Podium. Der Besuch der mehrwöchigen Summer-School rundet dieses Praktikum ab. Vor Unternehmensvertretern aus den verschiedensten Branchen stellen die Praktikanten ihre Ergebnisse vor. Dies ist eine einzigartige Chance, Industrie, Handel und Dienstleistung des Mittelstandes mal aus nächster Nähe kennen zu lernen.
Hier geht es weiter zu unseren aktuellen Stellenangeboten.