Mitarbeiter
Im Mittelpunkt steht der Mensch
Dreht sich bei uns auch alles um die Technik: Im Mittelpunkt steht der Mensch. Darum investieren wir viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und gewährleisten damit eine kontinuierliche Qualifizierung. So können wir sicher sein, dass unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte auch weitergeht.
Denn die Erfahrung lehrt uns: Nur kluge und gut ausgebildete Köpfe können ihre Begeisterung fürs Heben, Dämpfen, Neigen und Senken in die Tat umsetzen.
Unsere 1.500 Mitarbeiter arbeiten in integrierten Teams, die sich durch hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien auszeichnen.
Zahlreiche Patente und bereichsübergreifende Entwicklungen wie Sicherheitssysteme und intelligente Gasfeder-Konzepte für Automobile treten schon heute den Beweis für den Erfolg dieses Arbeitsmodells an.
Unsere Teams sind unser Potential. Doch was wäre das Team ohne den Einzelnen?
Damit jedem unserer fleißigen 3.000 Hände das Feingefühl und die Kraft erhalten bleibt, setzen wir auf Vorsorge und Fürsorge: zusammen mit den Krankenkassen konzipierte SUSPA ein „Betriebliches Gesundheitsmanagementsystem“.
Der Jugend Chancen geben
Die Welt liegt in unseren Händen. Die Zukunft in denen der Jugend. Und es ist unsere Verantwortung, Ausbildungsplätze zu schaffen, Talente zu fördern, das Wissen und die Leidenschaft für unsere Arbeit weiterzugeben. Als Partnerunternehmen des UN-Projektes „Jugend denkt Zukunft“ fördern wir innovative Ideen. Ein Rollstuhl, der Treppen steigen kann? Fenster, die sich bei Regen selber schließen? - Solche Gedankenspiele erhalten bei SUSPA eine Chance. Denn wir integrieren Schüler wie Studenten und schenken ihren Gedanken Zeit und Raum. Wir lassen „Chaos-Köpfe“ zu, weil sie unseren Kurs mit neuen Wegen beleben. Gemeinsam brennen wir für Ideen und verwirklichen schon heute das Morgen.
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